http://www.poletpv.ru/korporatsiya-ozr/2/167
Основным принципом технологии отбора является публичная независимая оценка компетенций и квалификации кандидатов с привлечением экспертов.
По условиям конкурса, до 25 января 2013 года Корпорация развития Липецкой области примет 12 новых сотрудников по 5 направлениям.
Позиции, на которые могут претендовать кандидаты: ведущий инженер генерального плана, инженер по эксплуатации и ремонту, бухгалтер, системный администратор, менеджер проекта.
Особенностью этого отбора станет активное использование сети интернет для поиска кандидатов: Facebook, Профессионалы.ru, сайт «Полеты по Вертикали», сайт ОАО «Корпорация развития Липецкой области».
ОАО «Корпорация развития Липецкой области» совместно с федеральной программой «Полеты по Вертикали» обеспечит отборочную комиссию экспертами из Экспертного совета при Правительстве Российской Федерации, Агентства Стратегических Инициатив, Администрации Липецкой области, отраслевых объединений, кадровых агентств.
Технология отбора:
Отбор будет проводиться в 3 этапа. Во время первого он-лайн этапа кадровые службы Корпорации развития и федеральной программы «Полеты по Вертикали» оценят личностные и профессиональные компетенции кандидатов на предмет соответствия функциональным обязанностям. На данном этапе кандидаты должны заполнить анкету, размещенную на сайте poletpv.ru, приложить к ней резюме и решение кейса. По итогам работы кадровой службы и экспертной оценки происходит отбор лучших кандидатов и их рейтингование.
Отобранные кандидаты-финалисты примут участие в оценочной-сессии, состоящей из деловой игры. Участники будут распределены по группам, каждой из которых будет предложено решить кейс-задание. Параллельно на очном этапе состоится круглый стол с экспертами и представителями предприятий области, в ходе которого участники отбора смогут познакомиться с представителями крупного бизнеса и государственных компаний.
Последним испытанием для 12 будущих сотрудников Корпорации развития Липецкой области станет заключительное собеседование с генеральным директором Александром Наролиным.
Обязательным условием дальнейшего трудоустройства является участие в Программе «Полеты По Вертикали», поддержанной Наблюдательным Советом АСИ. В рамках прохождения Программы Участники разработают проекты развития особых экономических зон регионального уровня, стратегии сопровождения инвесторов и т.п.
Объявление имен победителей состоится 24 января.
Кроме того, финалисты, не одержавшие победу, могут быть приглашены в другие компании, сотрудничающие с Корпорацией развития Липецкой области и федеральной программой «Полеты по Вертикали».